考  查
项  目

考查内容

考核标准

得分

企  业

基  本

素  质

(15分)

1、企业法人的基本素质(4分)

①守法经营1分

②诚信守信、履行合同2分

②个人信用良好1分

④有违规违纪记录的扣除3分

2、企业信用制度建设(4分)

企业信用管理有专门机构、专人负责1分

企业信用管理制度成册、“上墙”1分

建立企业信用管理档案1分

开展员工信用培训1分

3、企业文化建设(4分)

有激励员工的企业文化口号1分

有企业文化建设的机构、阵地和人员2分

有企，业文化建设手册1分

4、员工基本素质(3分)

企业人才结构合理1分

企业员工上岗培训1分

企业员工管理档案健全1分

企业员工有违法记录的扣除2分

企  业

守  法

经  营
(15分)

  l、企业登记注册手续完备2分

  2、企业依法生产经营l0分

  3、产品介绍、广告宣传真实3分

  4、被工商管理部门评为“守信用、重合同”企业的加5分

  5、上届被工商部门处罚的企业，不得参评下一届“诚信企业”

企  业

信  贷

管  理
(15分)

  l、达到商业银行(基本开户银行)信贷信用“A”标准5分        

  2、达到商业银行(基本开户银行)信贷信用“AA”标准加l0分   

  3、达到商业银行(基本开户银行)信贷信用“AAA”标准加l5分  

  4、商业银行贷款发生不良的扣除5分

  5、拖欠商业银行贷款、有不良贷款记录的不能参评“诚信企业”

  6、没有在银行贷款的企业需提供由主管部门证明确定资信水平  

企  业

依  法

纳  税
(15分)

1、按规定办理税务登记企业5分

2、按规定设置帐簿并按财务规定进行核算企业5分

3、被评为自治区级“诚信纳税单位”的企业加l0分

4、企业欠税超过当期应纳税款的扣除5分

5、有偷税行为的扣除l0分

6、有逃税、抗税、骗税行为的不能参评“诚信企业”

企  业

员  工

劳  动

社  会

保  障
(15分)

1、劳动用工手续完备的5分

2、执行各项劳动标准的3分

3、按时足额缴纳员工各项社保资金的3分

4、达到劳动环境和工作条件，符合法律法规要求的3分

5、生活环境员工福利待遇好的1分

6、拖欠员工工资、欠缴员工社保资金、生产生活环境不达标、福利待遇差等扣5分；有违处理记录的扣8分

7、不参加社保的不能参评“诚信企业”

企  业
安  全
生  产
和  产
品  质
量
(10分)

1、企业安全生产达标的5分

2、企业产品质量合格的5分；

  产品原料合格的1分

生产技术标准合格的2分

  产品质检手续完备、质量合格的2分

3、企业有员工伤亡记录、产品质量不合格的扣除5分；发生重大生产事故的扣除8分

企  业

环  境

保  护
(10分)

l、企业排污达标的5分

2、企业按要求治理环境污染的3分

3、企业绿化面积达标的2分

4、企业污染治理、能耗指标不达标的不能参评“诚信企业”

5、推广清洁生产工艺，通过清洁生产审核的企业加5分，其中生产出绿色食品通过自治区认定的加10分，通过国家认定的加15分

企  业
经  营
效  益
(5分)

1、企业产值、利润、税收同步增长的加5分

2、受到地市县政府表彰的企业加3分

3、受到自治区政府表彰的企业加5分